Mesures per lluitar per una Catalunya lliure de violència de gènere:
– Aprovar la llei per eradicar la violència de gènere.
– Desenvolupar el pla integral per eradicar la violència de gènere, consolidant, millorant i ampliant la xarxa de serveis i d’estratègies d’informació necessàries amb un pressupost adient. La xarxa de serveis específics en violència de gènere dependrà de l’Institut Català de les Dones.
– Estudiar l’impacte de la violència de gènere i elaborar el mapa de recursos per a les dones víctimes de maltractaments.
– Perfeccionar els sistemes de prevenció, detecció, atenció i recuperació amb l’objectiu de donar una millor resposta a les diferents necessitats de les dones que pateixen violència.
– Consolidar el Protocol d’actuació i un circuit d’atenció de la violència de gènere a Catalunya. Una comissió interdepartamental elaborarà els protocols d’actuació i coordinarà les actuacions de tots els agents implicats. Desplegar a tot el territori 100 punts d’informació i d’atenció a les dones per promoure la seva autonomia i eradicar la violència, conjuntament amb les entitats locals: un a cada municipi de més de 20.000 habitants i un, com a mínim, a cada comarca.
– Disposar, a finals del 2010, de 7 centres d’atenció integral a les dones víctimes de violència (un a cada futura vegueria) destinats a la recuperació personal i socioeconòmica de les dones amb plans d’emancipació (inserció laboral i accés a l’habitatge). Els plans d’emancipació dissenyaran un itinerari de recuperació personal adaptat a les necessitats de cada dona. S’encarregaran de la seva recuperació personal, amb atenció psicològica, i de la seva recuperació socioeconòmica. Establiran per a les dones sense feina i durant un any l’ajuda següent: 1 pis pont, una ajuda econòmica i formació ocupacional en col·laboració amb les empreses.
– Disposar, a finals del 2010, d’una xarxa d’equipaments d’acollida per a les dones a tot el territori: 7 centres d’urgència (en col·laboració amb els ajuntaments) –un a cada futura vegueria–, 5 cases d’acollida temporal, 1 casa de recuperació integral i 7 pisos pont.
– Elaboració d’un pla específic d’inserció laboral per a les dones víctimes de violència.
– Consolidar la creació de jutjats i de fiscalies especialitzats en violència de gènere, impulsar que siguin exclusius, dotats amb mitjans tècnics i econòmics i agilitar-ne el funcionament.
– Garantir, per part del cossos i forces de seguretat, una atenció especialitzada a les dones que pateixen violència, facilitant la formació, informació i mitjans necessaris per actuar en aquests serveis.
– Impulsar l’acord ciutadà contra la violència de gènere amb associacions i entitats socials i amb els mitjans de comunicació.
– Promoure accions formatives amb infants i joves per a la prevenció de la violència de gènere i de les relacions d’abús tant als espais d’educació formal com de lleure.
– Actuar contra l’assetjament sexual i per raó de sexe a la feina i a tots els àmbits.
Mesures per assolir la igualtat d’oportunitats en el mercat laboral:
– Crear l’Agència per la Igualtat de les Dones en el Mercat de Treball.
– Impulsar la creació d’una agenda local 21 de la igualtat d’oportunitats per a la seva aplicació a les empreses, institucions, organitzacions socials i sindicals i el conjunt d’actors que intervenen en el territori.
– Promoure plans d’igualtat d’oportunitats i agents per la igualtat a les empreses.
– Reduir la segregació de gènere a determinats sectors professionals en què les dones, tradicionalment, no hi estan presents o hi estan subrepresentades.
– Impulsar l’accés de les dones als llocs de decisió a les empreses i a les organitzacions socials, tot donant suport específic (suport legal, formació, assessorament) a aquestes institucions i empreses per poder aplicar aquestes mesures.
– Garantir la presència paritària de dones a totes les iniciatives de formació públiques.
– Posar en funcionament programes d’informació a treballadors/es i empresaris/àries, dels drets de les dones i la igualtat d’oportunitats.
– Fomentar l’ocupació de les dones en professions científiques i tècniques.
– Fomentar els projectes d’autoocupació i autoempresa donant suport especialment a les dones emprenedores i empresàries.
– Adreçar programes de formació, assessorament i foment de l’ocupació als col·lectius de dones amb més dificultats per a la inserció laboral.
– Continuar amb la presentació de l’Anuari Dona sobre la situació laboral de les dones.
– La Generalitat, a través dels seus òrgans de contractació, establirà condicions/accions positives en relació amb l’execució dels contractes que efectuï, amb la finalitat de promoure la igualtat d’oportunitats entre dones i homes al mercat de treball.
– Promoure accions formatives al personal de l’Administració i la inspecció de treball per la detecció de discriminacions directes i indirectes al mercat laboral.
Abecedari 